Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst alle Maßnahmen von Arbeitgebern,

Arbeitnehmern und der Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und

Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dazu gehören gesundheitsgerechte Arbeits-

und Arbeitsplatzgestaltung, Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung

sowie Angebote zum gesundheitsgerechten Verhalten (Europäisches Netzwerk

zur betrieblichen Gesundheitsförderung)                                                                                                  

Kooperation Universität Mainz: 

Escobar Pinzon LC (Hrsg.), Kayser K, Zepf KI, Claus M. (2014) Betriebliches Gesundheitsmanagement

in kleinen und mittleren Unternehmen in Rheinland-Pfalz –Leitfaden-.

URL: http://www.gesundekmu.de/fileadmin/kliniken/ifl/Dokumente/Leitfaden_Gesunde_KMU_in_RLP_final_neu.pdf

     Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF/BGM) -

     Ein Mehrgewinn für alle Beteiligten!

Das BGM/BGF geht mit einem ganzheitlichen Ansatz weit über die gesetzlichen Verpflichtungen eines

Arbeitgebers hinaus. Neben der betrieblichen Gesundheitsförderung  sind auch Maßnahmen zur

Verbesserung der Führungskultur sowie der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf enthalten.

im Fokus der BGF/BGM steht die Verringerung der Belastungen und die Stärkung der persönlichen

Ressourcen der Beschäftigten. Mit der Umsetzung der Maßnahmen entsteht für Arbeitgeber und

Arbeitnehmer eine Win-Win Situation, die für alle Beteiligten  von Vorteil ist.

Wir beziehen alle Beteiligten des Unternehmens in den Prozess ein. Einer fundierten Analyse folgt die Umsetzung

der BGF mit gezielten Trainings - z.B. gesunder Rücken, Entspannung und Stressbewältigung -, Vorträgen,

Seminaren, Aktionstagen und einer  Maßnahmenauswertung. Dabei beschäftigen wir uns mit vielen Themen

wie z.B. Ernährung, Wohlbefinden, Fitnesscheck, gesunder Arbeitsplatz wie auch wertschätzender

Unternehmens kultur, gesunder Führung und Demografie.

Entscheidend für die Bewältigung der Demografieentwicklung wird das Verständnis von Unternehmen sein, dass

es "junge Alte" und "alte Junge" gibt und deshalb ihre Mitarbeiter in jeder Hinsicht gesundheitlich unterstützen: seelisch, körperlich und sozial.

Eine nachhaltig gesundheitsorientierte Unternehmensphilosophie verbessert Firmenimage und

Mitarbeiterbindung, macht gesunde und glückliche Mitarbeiter und steigert Produktivität und Betriebsergebnis.  

                                                                                    Gesunde Mitarbeiter     

                                                                                  Gesundes Unternehmen